Discours la Présidente du COS lors de la Cérémonie de Voeux au personnel

Samedi 11 janvier 2025, Karukéra Land, Delair Sainte-Anne

Monsieur le Maire

Mesdames et Messieurs les élus

Mesdames et messieurs en vos grades et qualités

Mes chers collègues,

Bonsoir,

Comme chaque année, nous voilà réunis, lors d’une cérémonie de vœux du maire au personnel, car nous avons à cœur de démarrer l’année par un moment de festivité et de convivialité.

J’ai l’honneur d’ouvrir cette cérémonie d’échange de vœux et de me présenter devant vous en tant que Présidente du Comité des œuvres sociales du personnel communal de Sainte-Anne, que nous appelons plus communément « Le COS DE SAINTE-ANNE ».

Je voudrais profiter de l’occasion pour vous remercier chaleureusement, car si j’ai cette opportunité c’est grâce à vous chers collègues, qui m’avez accordée votre confiance en m’attribuant le meilleur score lors des élections du 19 juin 2024. Je remercie également l’ensemble des collègues élus au conseil d’administration qui m’ont aussi témoigné toute leur confiance en proposant de me désigner Présidente de notre Association du Personnel. C’est avec une immense fierté et emplie de gratitude que j’ai relevé ce défi et que j’assume cette mission à côté de mes fonctions de directrice de la commande publique et des achats et de représentante du personnel.

L’occasion m’est offerte pour vous présenter les autres membres du nouveau conseil d’administration du COS et le rôle de chacun au sein du bureau :

• Tout d’abord, Mme QUISTIN Viviane, notre vice-présidente surnommée par tous « Tatie Vivi » à qui je rends un hommage particulier, car c’est une femme pilier ; on peut même dire « poto mitan » qui s’est battu pour relancer le COS. Je salue son dévouement pour faire vivre le COS

• Ensuite, nous avons Mme RANGUIN qui occupe la fonction de trésorière. Elle est secondée par M. CONDO qui assume le rôle de trésorier-adjoint.

• Puis, le secrétariat est assuré par Mme DIDON Carole qui est secondée par une secrétaire-adjointe : Mme ISMAEL Fabienne.

• Nous avons trois autres membres mais pas les moindres : Mme DEMONIERE Gilberte, M. COUPPE DE K/MARTIN Edgard, et M. VANCOUVER Robert.

• Enfin, deux élus ont été désignés par le conseil municipal pour siéger au conseil d’administration et accompagner le COS dans ses projets. Ils représentent le regard attentif de la collectivité sur la gestion du COS. Il s’agit de M. KANCEL Jacques et de Mme MALACQUIS Liliane.

Pour mener à bien notre mission, plusieurs commissions de travail sont fédérées autour du conseil d’administration. Alors, puisque l’occasion m’est donnée, je voudrais saluer l’engagement et l’implication de tous ceux qui œuvrent pour développer les activités du COS, en donnant un peu de leur temps.

Depuis sa création en 1989, le COS a connu de belles années de triomphe, mais hélas elle connut aussi des périodes de déboires. Ainsi, après quelques années de sommeil, le COS revient sur la scène de notre environnement professionnel en vue de compléter le panel d’activités proposées par la ville au titre de sa compétence « Action sociale », qui est (soulignons-le) une compétence obligatoire. Le COS prône dans ses statuts les objectifs suivants :

• Contribuer à l’épanouissement du personnel communal

• Resserrer les liens d’amitié et de solidarité

• Pratiquer l’entraide

• Organiser des activités de loisirs socioculturels et sportifs.

Si nous avons bien intégré que le COS fonctionne comme une association Loi 1901, rappelons qu’il présente une particularité qui n’est pas négligeable. Il est financé en grande majorité par des subventions, donc des fonds publics. Cela signifie donc qu’elle doit faire preuve davantage de rigueur dans sa gestion qu’une association quelconque.

Les valeurs que nous défendons s’articulent autour du triptyque : « SINCERITE - TRANSPARENCE – RIGUEUR ». Aussi, je peux vous garantir que tout sera mis en œuvre afin d’assurer une gestion financière saine et une organisation administrative efficace au sein du COS. Nous travaillons sur le programme d’activités qui vous sera présentées lors de notre première assemblée générale qui se tiendra très prochainement.

Pour revenir à la raison qui nous amène en ce lieu aujourd’hui, je vous présente au nom du conseil d’administration du COS, nos vœux les meilleures pour cette nouvelle année. Qu’elle apporte santé, persévérance, résilience, joie, prospérité pour chacun de vous ainsi qu’à vos familles et vos proches.

Mais tous ces bons vœux resteront pieux ou illusoires, si nous n’avons pas la santé nécessaire pour profiter de notre vie. D’aucun disait « La Santé est la plus grande richesse d’une vie ». D’ailleurs, nous devrions aussi considérer la portée de la richesse de nos relations. En cette période de vœux, souhaitons à chacun tout ce que nous voulons voir se réaliser dans la vie de l’autre.

Cultivons la bienveillance dans nos rapports aux autres et avec soi-même. Nous sommes dans un milieu ou le “vivre ensemble” n’est pas forcément évident. Collaborer en bonne intelligence signifie que si ne nous pouvons éviter les conflits, car nous sommes humains ; apprenons à les résoudre par une communication sincère et franche.

Prenons le temps de nous former, d’observer, de comprendre, de partager, avec bienveillance, car l’humilité et la patience constituent deux piliers du succès. Combattons l’individualisme, où c’est le « chacun pour soi » et « l’entre soi » qui priment. Développons un esprit de partage et d’entraide, de soutien et d’empathie. C’est ainsi que nous développerons de meilleures relations professionnelles. C’est ainsi que nous ferons vivre notre COS. Il n’appartient qu’à NOUS de construire notre “mieux vivre ensemble” et de créer et renforcer la COHESION que nous voulons dans nos équipes, peu importe le niveau auquel nous intervenons au sein de l’équipe. Je veux partager avec vous une citation que l’on attribue à VOLTAIRE : « La décision la plus courageuse que vous prenez chaque jour, c’est d’être de bonne humeur ». Cela signifie donc que le bonheur est un choix conscient et courageux.

Aujourd’hui, je peux vous affirmer que la clé de notre bien-être réside dans notre capacité à concilier vie professionnelle et vie personnelle de façon épanouissante.

Après le changement de nos horaires de travail qui nous a été accordé à la suite d’âpres négociations, il me semble opportun de rappeler à quel point il est important d’utiliser notre temps à bon escient, afin de rechercher, de cultiver et de préserver notre propre équilibre. Certes, nous avons besoin de travailler, nous avons besoin de dormir, de manger, de nous distraire. Mais souvent, nous nous oublions nous-mêmes. Alors, prenons aussi le temps de découvrir et de développer nos propres talents !

Faire preuve de détermination et de motivation, nous permet de réussir dans tout ce que nous entreprenons. Le vieil adage « On a rien sans rien » est très certainement véridique ! La réussite et l’excellence nécessitent un investissement en temps et en sacrifices personnels. Alors, ne gaspillons pas notre temps si chèrement retrouvé. Investissons sur nous-mêmes, investissons sur des activités édifiantes ! Aimons apprendre de nouvelles choses afin que chaque individu soit dans un « processus d’amélioration continue », si je peux me permettre d’emprunter cette expression utilisée dans le domaine du management de la qualité. Puisse notre but soit de nous améliorer chaque jour. Le COS vous accompagnera dans cette quête de l’épanouissement et vous proposera des activités de loisirs, de culture, de sport, des voyages. Bien-sûr, à chaque fois que nécessaire ces activités s’analyseront au travers du prisme social.

Sans tomber dans un discours moralisateur, voilà en ces quelques mots, les souhaits que je formule pour chacun de nous, y compris pour moi-même.

Je ne peux clore mon propos sans remercier au nom de l’ensemble du conseil d’administration, le maire, son conseil municipal, ainsi que son directeur de cabinet pour le soutien apporté au COS dès cette phase de démarrage, car ils ont consenti à nous aider à réaliser le projet « Faire revivre le COS » en offrant un cadeau à l’ensemble du personnel, adhérents et à même à ceux qui n’ont pas encore adhérés afin que tout le personnel sans exception, ni distinction soit mobilisé sur la relance du COS. Sans l’attribution d’une subvention de 25 000 euros le 13 décembre dernier par le conseil municipal, ce projet n’aurait pas pu voir le jour.

Ainsi, nous avons débuté un vaste chantier de distribution des étrennes à chaque agent de façon nominative contre signature. Soyez rassurés pour ceux qui n’ont pas encore reçu, que nous poursuivons la distribution au plus vite.

Vous êtes nombreux à avoir adhéré au COS. Nous vous en remercions. Aujourd’hui, le COS compte plus de 320 adhérents. Le COS a besoin de vous, de nous pour vivre.

C’EST ENSEMBLE QUE NOUS REUSSIRONS A LUI DONNER SA SPLENDEUR D’ANTAN ET ENCORE PLUS D’ECLAT.

J’en arrive au terme de mon discours. Je vous souhaite une excellente soirée.

Très belle année à vous, Monsieur le Maire ainsi qu’à votre conseil municipal

Bonne et heureuse année à tous, mes chers collègues !

*****

Remise d'un présent du COS au Maire en tant que représentant de la Collectivité et Chef du Personnel

Je vais passer à un geste solennel dans le respect des traditions du COS. Monsieur le maire, j’ai l’honneur de vous remettre au nom du conseil d’administration et de l’ensemble du personnel communal, ce présent qui nous l’espérons vous sera agréable et utile. Nous vous remercions pour votre belle collaboration soucieuse de mettre en place un partenariat efficace répondant aux attentes du personnel communal ainsi que le soutien financier du conseil municipal

Très belle année à vous, Monsieur le Maire

Bonne et heureuse année à tous !